Wir sind angetreten mit dem Anspruch Männer*rollen in Sachsen zu verändern. Das ist ein dickes Brett, es gibt so viel zu tun. Deswegen brauchen wir sie. Lassen sie uns gemeinsam:

Konkrete Arbeit mit Männern machen
Wir haben täglich mit Männern zu tun. Männer die Hilfe suchen, die gestalten, reflektieren und sich entwickeln. Dazu stellen wir Angebote bereit und erklären ihnen gern, worauf sie dabei achten müssen.

Institutionen und Unternehmen ansprechen
In Institutionen gibt es unzählige Themen. Führungsverantwortung geschlechtergerecht gestalten, Sexismus am Arbeitsplatz, geschlechtersensibel denken und arbeiten. Wir unterstützen Unternehmen und Institutionen in Sachsen bei Gleichstellungsprozessen.

Best Practice sammeln und darstellen
Es gibt sehr gute Männerarbeit und viele tolle Ansätze. Die werden wir hier sammeln, aufarbeiten und darstellen. Schauen sie regelmäßig vorbei und holen sie sich Anregungen. Oder - schicken sie uns ihre besten Ideen.

Neue Projekte entwickeln und umsetzen
Das Männernetzwerk Dresden hat viel Erfahrung im Aufbau und dem Managment von Junge-, Väter- und Männerarbeitsprojekten, wir teilen gern unser Know How und helfen ihnen beim Aufbau eines eigenen Angebots oder gar eines größeren Projekts.

Ihr Ansprechpartner

"Lassen sie uns gemeinsam neue Projekte entwickeln und die Transformation von Männerrollen befördern."

Ich bin Sascha Möckel und seit 10 Jahren in der Männerarbeit unterwegs und habe in der Zeit verschiedene Projekte der Jungenarbeit, Väterarbeit, Männergewaltschutz und Multiplikator*innenarbeit mitgestaltet und freut mich, wenn sie mir schreiben. Nutzen sie dazu gerne unser Kontaktformular.

Das Männernetzwerk Dresden

Wir sind ein kleiner Träger der Sozialen Arbeit und haben 6 Projekte, erfahren sie hier mehr über unsere Arbeit.

Einige Schwerpunkte unserer Arbeit:

• Vernetzung vorhandener Projekte und Einrichtungen der Männerarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit zur Situation von Jungen und Männern mittels Publikationen, Veranstaltungen, Ausstellungen u.a.
• Interessenvertretung jungen- und männerspezifischer Projekte und Angebote gegenüber Politik, Gesetzgebung, Verwaltung und Rechtsprechung
• Schaffung von Möglichkeiten der Vernetzung und des Erfahrungsaustausches von Multiplikator*innen, Fachkräften und Interessierten, die auf männerspezifischem Gebiet wirksam sind
• Beratung bei Planung und Gründung neuer, sowie bei Ausbau bestehender männerspezifischer Projekte und Einrichtungen
• Bildungsangebote für in der Jungen- und Männerarbeit tätige Frauen und Männer zu geschlechtsspezifischen Themen